为加快色尼区人力资源市场（零工市场）运营发展，提高色尼区人力资源市场利用效率，规范零散务工人员求职行为，维护城市环境功能区域划分，2月20日，色尼区人社局局长次仁央宗带队与色尼区精瑞城投董事长扎西尼玛在色尼区人力资源市场（零工市场）召开色尼区人力资源市场（零工市场）运营发展推进会。

会议强调，色尼区人社局要深化与精瑞城投公司合作，在宣传引导工作上下大力气、下狠功夫、常态长效做好求职人员与用工单位的习惯转变，用好用活网络达人资源；要以建设标准化人力资源市场为主体，打造“一站多能”的短零工平台，促进零工人员多渠道灵活就业；要注重提升智能设备使用率，创新服务模式；要优化营商环境，提高服务质量，定期对工作人员开展业务培训，提升工作技能及办事效率，实现“一人在岗，事项通办”的服务格局；要开展多样化职业培训，提高从业者综合素质。

下一步，色尼区人社局将积极与相关部门对接充分利用智慧化人力资源市场这一公共就业服务平台，不断强化援企稳岗纾困、就业提质增效力度，创新开展公共就业领域品牌服务，聚焦便民利民惠民特色，让“求职到市场、招聘到市场”的理念深入人心。