本网消息 脱贫攻坚以来，色尼区坚持党建引领，充分发挥249个基层党组织和7806名党员作用，多措并举，建强基层党组织，把党的组织优势转变为扶贫发展优势，为打赢脱贫攻坚战提供了坚强组织保障。

强化组织保障，筑强基层战斗堡垒

色尼区坚持以党建为引领，自脱贫攻坚战打响以来，建立起了领导包乡、单位包村、干部联户等制度，搭建起了区脱贫攻坚指挥部统筹协调、乡镇和村（居）抓落实、全体党员干部各司其职的党建促脱贫攻坚责任体系，全区41名县级干部、44家区直单位累计深入乡镇、村（居）帮扶指导3800余次。在脱贫摘帽攻坚年，从区直单位抽派76名知识结构全、思想观念新、愿意沉下身子的工作人员，充实到乡镇脱贫攻坚工作一线。

夯实基层基础，选优配强领导班子

色尼区坚持以规范化和标准化为抓手，落实组织部部务会班子成员与贫困村（居）书记、第一书记谈心谈话及调研基层党建机制，扎实推进基层党组织书记现场述职，全面夯实基层基础，把基层组织打造成了政治引领、服务群众、凝聚人心、民族团结、推动发展、维护稳定、法制宣传、文化活动的阵地。以“2017年村（居）组织换届选举”为契机，选优配强村（居）“两委”班子成员863名，党员比例达到100%，监委班子成员423名（党员310名，积极分子113名），一批听党话、跟党走、善团结、会发展，能致富、保稳定，遇事不糊涂、关键时刻起作用的党员致富带头人进入了村干部队伍。

突出教育培训，增强干部履职能力

色尼区坚持把提升党员干部素质作为打赢脱贫攻坚战的有力保障，坚持“走出去”与“请进来”相结合，全面提升了党员干部素质。脱贫攻坚以来，依托援藏资源优势，累计投入资金800余万元，分54批共组织2000余名干部赴杭州、嘉兴、拉萨等地通过集中授课、现场教学、实地考察等形式进行学习培训，参训人员有县处级干部、科级干部、一般干部、村（居）干部。与清华大学签订合作协议，创办了色尼大讲堂，邀请清华大学等名校的专家教授、援藏省市的行业专家为色尼区党员干部授课13期，受益党员干部达3700余人。同时，大力开展村（居）干部文化素质提升和政治教育，通过“微型党校”、村“夜校”、农牧民讲习所、远程教育及村干部“文化素质提升工程”、百名支部书记讲党课、虫草采集点临时党支部等平台。

培育集体经济，增强精准脱贫力量

色尼区坚持把培育提升村（居）造血能力作为党建促脱贫攻坚的中心工作，着力加强致富带头人培养和村（居）集体经济培育力度，全面增强了贫困村造血能力。目前，共有15个具有发展潜力的村（居）集体经济纳入计划，预计投入资金为750万元。扎实推进“一乡一社”“一村一合”产业建设，着力打造“党建+”扶贫模式，充分发挥党组织和党员在产业发展中的引领带动作用，积极探索党建脱贫有机融合新路子，现有的集体经济102个，直接或间接带动8483名贫困群众增收。

抓实帮扶引导，发挥党员先锋作用

色尼区坚持把帮扶引导作为“志智双扶”的重要内容，以干群结对帮扶为抓手，充分发挥143名村级农牧民宣讲员作用，广泛开展“四讲四爱”“爱讲树”“新旧西藏对比”等群众教育活动，淡化了宗教消极影响，密切了党群干群关系，激发贫困群众的主观能动性，推动“要我脱贫”向“我要脱贫”转变。

巩固组织阵地，加强活动场所建设

色尼区坚持贯彻落实区党委决策部署，坚持尽力而行、量力而行、实事求是、够用实用耐用的原则，围绕“八个阵地”，突出“四性”（政治性、服务型、群众性、开放性）、“三化”（办公区域最小化、服务场所最大化、服务功能最优化）的要求，大力推进村级村级组织活动场所标准化建设。村级组织活动场所标准化建设，为提升农牧区党建工作水平、增强基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力奠定了基础。