色尼区转移就业新方式架起群众致富桥
2019-11-13 12:28:21      来源:色尼区网信办    
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本网消息 为提高劳务输出组织化程度,创新转移就业方式,实现用工单位、公司、就业人员三方共赢,促进贫困就业人员增收,架起群众的致富桥,2018年色尼区成立劳务输出派遣公司,负责劳动力的简单培训、岗位对接、务工人员管理、工资统一结兑等工作。

劳务派遣公司切实充实服务管理人员,从建档立卡贫困大学生中招收7人负责服务管理工作,月最低工资2800元;加强岗位搜索对接,利用区位和市场优势,积极与境内施工单位、企业、机关事业单位沟通,搜寻岗位,2018年至2019年共对接岗位1778个;强化就业培训,对有意愿到搜寻的岗位上就业的劳动力,由色尼区人社局和转移就业组根据就业意愿开展技能培训,技能培训结束后,达到用工需求标准的劳动力,由劳务派遣公司统一进行思想观念、工作纪律等方面的岗前培训;强化监督管理,根据用工协议,对上岗就业的劳动力,劳务派遣公司管理人员采取常驻或临时到用工单位开展岗中监督管理,保证就业劳动力在岗、遵守用工纪律;工资统结统兑,为了防止劳务人员无节制使用工资,征得劳务人员同意后,用工单位发放劳务工资时,由劳务派遣公司统一结算,并根据劳务人员用度,合理发放生活必须用度。到年底或工程结束后,公司再统一把节余工资发放给劳务人员;实行激励机制,为教育引导转变贫困劳动力落后思想观念,抓住少数关键劳动致富典型大力宣传,树立创优争先模范,激发贫困群众内生动力,达到“志智双扶”的效果。

责任编辑:次仁曲西

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