本网消息 今年以来，那曲市色尼区区委加大党员队伍建设，强化党建覆盖面，党组织组织力得到了极大提升。

按照2018年村（居）干部业绩考核的有关规定，色尼区对117名村（居）干部业绩考核为基本称职的进行诫勉谈话，对9名村（居）干部业绩考核为不称职的进行组织处理；根据《关于做好第三批村（居）党组织第一书记选派工作的通知》要求，及时选派104名党组织第一书记到村（居）任职，指导帮带村“两委”班子开展工作。

围绕壮大队伍、优化结构，今年，色尼区预计新发展党员212名，35岁以下和高中文化程度以上的分别占到32％和52.3％；积极推广国家通用语言文字和党员教育培训，举办各类培训班38期，培训党员2601人；发挥党员之家作用，本着关心关怀“三老人员”、已逝村（居）干部家属，今年共慰问19人，发放资金1.85万元；严格党员管理，积极开展以淡化宗教消极影响、过好今生幸福生活为导向，坚决对屡教不改的信教党员进行组织处理。同时，加大后备干部队伍建设，将351名优秀党员列入后备库进行重点培养。

根据扫黑除恶专项斗争工作的精神，以提升基层治理、净化村（居）干部队伍为目的，制定《色尼区“村霸”举报公示》，印发手册5000余份，对涉及村（居）干部的2条线索进行核查，并及时进行了妥善处理。

本着为农牧区经济发展聚人才、打基础，为农牧民致富立标杆、作示范的原则，色尼区扎实推进“双培双带”工程。目前，色尼区共有91名致富能力较强的优秀青年农牧民、大中专毕业生、复转军人等人才，并成为本村或本乡镇的致富带头人标兵；5月份，在援藏干部的支持下推选出31名大学生致富储备人才赴杭州进行20天的实践操作训练。

以“消除空白点、扩大覆盖面、增强有效性”为工作目标，按照有利于促进经济发展、有利于充分发挥党组织作用、有利于加强党员教育管理的原则，积极推行“支部+基地”、“支部+合作组织”等设置模式。今年以来，该区78个村级集体经济中单独组建党支部5个、组建联合党支部1个，并由区委组织部牵头申报村（居）集体经济扶持资金。目前，该区共有15个具有发展潜力的村（居）集体经济纳入计划，预计拨付资金750万元。

针对党员流动实际情况，以“哪里有群众哪里就有党的工作，哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有党组织哪里就有党组织作用的有效发挥”为目的，建立了那曲镇塔恰拉姆居委会流动党员党支部、各乡镇虫草采挖临时党支部58个，发放环保宣传袋2000个，1384名流动党员参与其中，切实做到了对流动党员的服务、管理和监督，增强了流动党员的归属感、责任感和使命感。（记者 谢伟）